{"id":573,"date":"2025-09-04T12:34:42","date_gmt":"2025-09-04T12:34:42","guid":{"rendered":"https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/?p=573"},"modified":"2025-10-10T14:01:44","modified_gmt":"2025-10-10T14:01:44","slug":"frederic-olivennes-directeur-general-daudiens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/?p=573","title":{"rendered":"Fr\u00e9d\u00e9ric Olivennes, directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u2019Audiens"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFr\u00e9d\u00e9ric Olivennes, directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u2019Audiens\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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L\u2019\u00e9conomie locale, un potentiel sous-exploit\u00e9 de soutien \u00e0 la culture.<\/p>

Notre mod\u00e8le de financement public de la culture doit se r\u00e9inventer. Ou plut\u00f4t se diversifier. Ni l\u2019Etat, ni les collectivit\u00e9s locales n\u2019abandonneront la culture, mais ils ne pourront au mieux que stabiliser leurs apports et il est plus probable que la culture sera appel\u00e9e \u00e0 participer comme d\u2019autres fili\u00e8res \u00e0 l\u2019effort national et local \u00e0 mener.<\/p>

Le m\u00e9c\u00e9nat des grandes entreprises s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9 depuis longtemps, essentiellement en faveur des grandes institutions culturelles parisiennes. Depuis toujours, ces puissances \u00e9conomiques priv\u00e9es ont cherch\u00e9 \u00e0 organiser leurs participations, \u00e0 d\u00e9finir des r\u00e8gles avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires. On pense notamment \u00e0 l\u2019Admical, active depuis des d\u00e9cennies.<\/p>

Donc c\u2019est probablement de l\u2019\u00e9chelon local que peut venir un nouvel \u00e9lan puissant de diversification des ressources dont a besoin la culture, comme c\u2019est \u00e0 l\u2019\u00e9chelon local que s\u2019exprime le mieux l\u2019extraordinaire diversit\u00e9 des cr\u00e9ations et offres culturelles que produisent les cr\u00e9ateurs et cr\u00e9atrices.<\/p>

Cette diversit\u00e9 n\u2019a pas de prix. Elle est un tr\u00e9sor des plus pr\u00e9cieux, que nous devons pr\u00e9server, car s\u2019y jouent la coh\u00e9sion dans notre soci\u00e9t\u00e9 diverse et polaris\u00e9e, l\u2019attractivit\u00e9 de nos territoires, notre rayonnement international et la solidit\u00e9 de bien d\u2019autres fili\u00e8res \u00e9conomiques qui lui sont connect\u00e9es, celles du tourisme, du commerce de proximit\u00e9, de la restauration et des transports notamment. Des millions d\u2019emplois sont concern\u00e9s. Et quand un territoire est frapp\u00e9 par le ch\u00f4mage et d\u00e9sert\u00e9 par la jeunesse, ce n\u2019est bon pour personne.<\/p>

Mobiliser des financements priv\u00e9s aupr\u00e8s d\u2019ETI et de PME devient donc une n\u00e9cessit\u00e9, une urgence, mais disons plut\u00f4t une opportunit\u00e9.<\/p>

Festivals, th\u00e9\u00e2tres, concerts, cin\u00e9mas et mus\u00e9es dynamisent les territoires, renforcent le lien social, cr\u00e9ent des emplois non d\u00e9localisables et participent d\u2019une forme de globalisation \u00e9conomique \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale, \u00e0 l\u2019interconnexion des fili\u00e8res.<\/p>

L\u2019annulation du Festival d\u2019Avignon en 2020 avait provoqu\u00e9 des pertes consid\u00e9rables. Pour le festival lui-m\u00eame, bien s\u00fbr, mais aussi pour les h\u00f4tels, les restaurants, les commerces et tous les acteurs \u00e9conomiques locaux qui en vivaient, certains r\u00e9alisant plus des deux tiers de leur chiffre d\u2019affaires durant l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/p>

Le tissu \u00e9conomique local peut apporter de nouveaux financements \u00e0 la culture. En r\u00e9alit\u00e9 il y a int\u00e9r\u00eat, charge aux acteurs culturels de l\u2019en convaincre, de construire les vecteurs concrets de son engagement, de d\u00e9montrer l\u2019existence de retours sur investissements.<\/p>

Dans de grandes m\u00e9tropoles telles que Nantes ou Lille, Jean Blaise (figure embl\u00e9matique de la vie culturelle nantaise, cr\u00e9ateur du Lieu Unique et du Voyage \u00e0 Nantes) ou Didier Fusillier (grand artisan de la transformation culturelle de Lille, notamment \u00e0 travers Lille 2004 et Lille 3000) ont prouv\u00e9 que c\u2019\u00e9tait non-seulement possible, mais encore durable. Les b\u00e9n\u00e9fices d\u2019une politique de m\u00e9c\u00e9nat priv\u00e9 qu\u2019ils ont su d\u00e9ployer il y a plusieurs d\u00e9cennies sont toujours aujourd\u2019hui au service de ces territoires et de leurs acteurs culturels.<\/p>

Tirer les le\u00e7ons de leurs succ\u00e8s \u00e0 un \u00e9chelon local plus modeste, mais avec les m\u00eames savoir-faire, est une immense opportunit\u00e9 \u00e0 saisir.<\/p>

On n\u2019attrape pas les mouches avec du vinaigre. Il faut estimer les entrepreneurs, les commer\u00e7ants, qui ont un regard sur la soci\u00e9t\u00e9 dont le prisme est forc\u00e9ment diff\u00e9rent de celui des acteurs culturels et qui contribuent \u00e9galement au \u00ab vivre ensemble \u00bb. Il faut s\u2019int\u00e9resser \u00e0 leurs activit\u00e9s, les r\u00e9unir ensemble pour les faire se rencontrer, cr\u00e9er des clubs de m\u00e9c\u00e8nes comme pour les personnes physiques, leur donner de la visibilit\u00e9, leur permettre d\u2019inviter leurs clients \u2026 et leurs salari\u00e9s. Il faut bien s\u00fbr leur apprendre avec tact, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 ne pas intervenir dans la cr\u00e9ation. Rien d\u2019anormal, quand on sait que le financement public local n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 une garantie sur ce plan.<\/p>

Se d\u00e9veloppent m\u00eame aujourd\u2019hui de nouveaux besoins au sein des PME et ETI, qui concernent leurs salari\u00e9s. Le march\u00e9 du travail s\u2019est tendu. Il est devenu strat\u00e9gique de savoir attirer et fid\u00e9liser des salari\u00e9s autrement.<\/p>

Les acteurs culturels ont bien des choses \u00e0 offrir pour aider les entreprises \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer leurs \u00e9quipes et projeter une image plus humaine et engag\u00e9e aux futures recrues, pour qui c\u2019est devenu un crit\u00e8re de choix majeur.<\/p>

Des dispositifs comme “L’Art d’Acc\u00e9der \u00e0 l’Emploi”, de France Travail, montrent par exemple comment la culture peut \u00eatre un levier d’insertion professionnelle pour des personnes \u00e9loign\u00e9es du march\u00e9 du travail, mise en pr\u00e9sence d\u2019entreprises qui veulent s\u2019engager pour que notre pays aille mieux et qui sont convaincues du r\u00f4le de l\u2019insertion professionnelle et de l\u2019inclusion pour lutter contre une soci\u00e9t\u00e9 polaris\u00e9e abimant notre coh\u00e9sion sociale.<\/p>

Ce programme utilise des activit\u00e9s artistiques (th\u00e9\u00e2tre, arts plastiques, musique) pour remobiliser des publics \u00e9loign\u00e9s de l’emploi et les faire rencontrer de futurs employeurs. Exp\u00e9riment\u00e9 depuis 2021 dans les Hauts-de-France, il affiche un taux de retour \u00e0 l’emploi de 54% en six mois et fait d\u00e9sormais l’objet d’un d\u00e9ploiement national.<\/p>

Oui, l’engagement des entreprises dans la culture peut devenir un v\u00e9ritable levier d\u2019attractivit\u00e9, de coh\u00e9sion, de bien-\u00eatre et de qualit\u00e9 de vie au travail pour leurs salari\u00e9s.<\/p>

Oui, de tr\u00e8s nombreuses PME prennent au s\u00e9rieux leurs obligations en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale et environnementale, les vivent comme des opportunit\u00e9s ou des protections \u00e9conomiques pour leurs propres activit\u00e9s, et non comme des contraintes impos\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>

Progressivement, les nouvelles normes europ\u00e9ennes dites CSRD vont se substituer aux actuelles obligations RSE. Il serait opportun de militer pour que des indicateurs valorisant l\u2019engagement des entreprises dans la diversit\u00e9 culturelle soient pr\u00e9cis\u00e9ment int\u00e9gr\u00e9s dans cette norme, comme l\u2019est la pr\u00e9servation de la biodiversit\u00e9.<\/p>

Un des freins \u00e0 l’implication des entreprises r\u00e9side dans l’absence d’indicateurs permettant de valoriser leur engagement culturel alors que la nouvelle directive europ\u00e9enne sur ce \u00ab reporting \u00bb dit extra-financier propose d’\u00e9largir la mesure de la performance des entreprises aux enjeux sociaux et soci\u00e9taux.<\/p>

Il existe m\u00eame d\u00e9sormais des acteurs de la comptabilit\u00e9 et de la finance, passionn\u00e9s de culture, qui cherchent \u00e0 valoriser dans les comptes des entreprises leur impact positif sur notre patrimoine culturel.<\/p>

C\u2019est le sens de l\u2019initiative d’Amaury de La Bouillerie, dans le cadre du projet Cube, qui plaide pour une \u00e9volution vers une “comptabilit\u00e9 multi-capitaux” qui int\u00e9grerait les contributions culturelles des entreprises dans leurs bilans.<\/p>

Plusieurs pistes sont explor\u00e9es, comme la valorisation des actions en faveur du lien social (par exemple, l’impact d’un programme artistique sur des publics en difficult\u00e9), la prise en compte des effets \u00e0 long terme des initiatives culturelles sur les territoires, ou encore la mon\u00e9tisation des externalit\u00e9s positives g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par l’investissement culturel. L’objectif est d’int\u00e9grer ces donn\u00e9es non seulement dans les reportings CSRD, mais aussi dans le bilan actif-passif, pour offrir une vision plus compl\u00e8te et plus juste de la performance des entreprises.<\/p>

Il est temps que les acteurs culturels aident les ETI et les TPE-PME \u00e0 identifier concr\u00e8tement le r\u00f4le qu’elles peuvent jouer, par leur interm\u00e9diaire, dans la structuration ou la pr\u00e9servation d\u2019un tissu social favorable \u00e0 une \u00e9conomie locale dynamique, donc \u00e0 leur propre activit\u00e9, y compris \u00e0 leur performance en termes de ressources humaines.<\/p>

Il est temps de d\u00e9montrer que les engagements des entreprises au titre de leur responsabilit\u00e9 sociale, quand elle est une responsabilit\u00e9 culturelle, est l\u2019alli\u00e9 de la pr\u00e9servation et du d\u00e9veloppement de leur performance \u00e9conomique.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019\u00e9conomie locale, un potentiel sous-exploit\u00e9 de soutien \u00e0 la culture.<\/p>\n

Notre mod\u00e8le de financement public de la culture doit se r\u00e9inventer. Ou plut\u00f4t se diversifier. Ni l\u2019Etat, ni les collectivit\u00e9s locales n\u2019abandonneront la culture, mais ils ne pourront au mieux que stabiliser leurs apports et il est plus probable que la culture sera appel\u00e9e \u00e0 participer comme d\u2019autres fili\u00e8res \u00e0 l\u2019effort national et local \u00e0 mener.<\/p>\n

Le m\u00e9c\u00e9nat des grandes entreprises s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9 depuis longtemps, essentiellement en faveur des grandes institutions culturelles parisiennes. Depuis toujours, ces puissances \u00e9conomiques priv\u00e9es ont cherch\u00e9 \u00e0 organiser leurs participations, \u00e0 d\u00e9finir des r\u00e8gles avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires. On pense notamment \u00e0 l\u2019Admical, active depuis des d\u00e9cennies.<\/p>\n

Donc c\u2019est probablement de l\u2019\u00e9chelon local que peut venir un nouvel \u00e9lan puissant de diversification des ressources dont a besoin la culture, comme c\u2019est \u00e0 l\u2019\u00e9chelon local que s\u2019exprime le mieux l\u2019extraordinaire diversit\u00e9 des cr\u00e9ations et offres culturelles que produisent les cr\u00e9ateurs et cr\u00e9atrices.<\/p>\n

Cette diversit\u00e9 n\u2019a pas de prix. Elle est un tr\u00e9sor des plus pr\u00e9cieux, que nous devons pr\u00e9server, car s\u2019y jouent la coh\u00e9sion dans notre soci\u00e9t\u00e9 diverse et polaris\u00e9e, l\u2019attractivit\u00e9 de nos territoires, notre rayonnement international et la solidit\u00e9 de bien d\u2019autres fili\u00e8res \u00e9conomiques qui lui sont connect\u00e9es, celles du tourisme, du commerce de proximit\u00e9, de la restauration et des transports notamment. Des millions d\u2019emplois sont concern\u00e9s. Et quand un territoire est frapp\u00e9 par le ch\u00f4mage et d\u00e9sert\u00e9 par la jeunesse, ce n\u2019est bon pour personne.<\/p>\n

Mobiliser des financements priv\u00e9s aupr\u00e8s d\u2019ETI et de PME devient donc une n\u00e9cessit\u00e9, une urgence, mais disons plut\u00f4t une opportunit\u00e9.<\/p>\n

Festivals, th\u00e9\u00e2tres, concerts, cin\u00e9mas et mus\u00e9es dynamisent les territoires, renforcent le lien social, cr\u00e9ent des emplois non d\u00e9localisables et participent d\u2019une forme de globalisation \u00e9conomique \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale, \u00e0 l\u2019interconnexion des fili\u00e8res.<\/p>\n

L\u2019annulation du Festival d\u2019Avignon en 2020 avait provoqu\u00e9 des pertes consid\u00e9rables. Pour le festival lui-m\u00eame, bien s\u00fbr, mais aussi pour les h\u00f4tels, les restaurants, les commerces et tous les acteurs \u00e9conomiques locaux qui en vivaient, certains r\u00e9alisant plus des deux tiers de leur chiffre d\u2019affaires durant l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n

Le tissu \u00e9conomique local peut apporter de nouveaux financements \u00e0 la culture. En r\u00e9alit\u00e9 il y a int\u00e9r\u00eat, charge aux acteurs culturels de l\u2019en convaincre, de construire les vecteurs concrets de son engagement, de d\u00e9montrer l\u2019existence de retours sur investissements.<\/p>\n

Dans de grandes m\u00e9tropoles telles que Nantes ou Lille, Jean Blaise (figure embl\u00e9matique de la vie culturelle nantaise, cr\u00e9ateur du Lieu Unique et du Voyage \u00e0 Nantes) ou Didier Fusillier (grand artisan de la transformation culturelle de Lille, notamment \u00e0 travers Lille 2004 et Lille 3000) ont prouv\u00e9 que c\u2019\u00e9tait non-seulement possible, mais encore durable. Les b\u00e9n\u00e9fices d\u2019une politique de m\u00e9c\u00e9nat priv\u00e9 qu\u2019ils ont su d\u00e9ployer il y a plusieurs d\u00e9cennies sont toujours aujourd\u2019hui au service de ces territoires et de leurs acteurs culturels.<\/p>\n

Tirer les le\u00e7ons de leurs succ\u00e8s \u00e0 un \u00e9chelon local plus modeste, mais avec les m\u00eames savoir-faire, est une immense opportunit\u00e9 \u00e0 saisir.<\/p>\n

On n\u2019attrape pas les mouches avec du vinaigre. Il faut estimer les entrepreneurs, les commer\u00e7ants, qui ont un regard sur la soci\u00e9t\u00e9 dont le prisme est forc\u00e9ment diff\u00e9rent de celui des acteurs culturels et qui contribuent \u00e9galement au \u00ab vivre ensemble \u00bb. Il faut s\u2019int\u00e9resser \u00e0 leurs activit\u00e9s, les r\u00e9unir ensemble pour les faire se rencontrer, cr\u00e9er des clubs de m\u00e9c\u00e8nes comme pour les personnes physiques, leur donner de la visibilit\u00e9, leur permettre d\u2019inviter leurs clients \u2026 et leurs salari\u00e9s. Il faut bien s\u00fbr leur apprendre avec tact, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 ne pas intervenir dans la cr\u00e9ation. Rien d\u2019anormal, quand on sait que le financement public local n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 une garantie sur ce plan.<\/p>\n

Se d\u00e9veloppent m\u00eame aujourd\u2019hui de nouveaux besoins au sein des PME et ETI, qui concernent leurs salari\u00e9s. Le march\u00e9 du travail s\u2019est tendu. Il est devenu strat\u00e9gique de savoir attirer et fid\u00e9liser des salari\u00e9s autrement.<\/p>\n

Les acteurs culturels ont bien des choses \u00e0 offrir pour aider les entreprises \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer leurs \u00e9quipes et projeter une image plus humaine et engag\u00e9e aux futures recrues, pour qui c\u2019est devenu un crit\u00e8re de choix majeur.<\/p>\n

Des dispositifs comme “L’Art d’Acc\u00e9der \u00e0 l’Emploi”, de France Travail, montrent par exemple comment la culture peut \u00eatre un levier d’insertion professionnelle pour des personnes \u00e9loign\u00e9es du march\u00e9 du travail, mise en pr\u00e9sence d\u2019entreprises qui veulent s\u2019engager pour que notre pays aille mieux et qui sont convaincues du r\u00f4le de l\u2019insertion professionnelle et de l\u2019inclusion pour lutter contre une soci\u00e9t\u00e9 polaris\u00e9e abimant notre coh\u00e9sion sociale.<\/p>\n

Ce programme utilise des activit\u00e9s artistiques (th\u00e9\u00e2tre, arts plastiques, musique) pour remobiliser des publics \u00e9loign\u00e9s de l’emploi et les faire rencontrer de futurs employeurs. Exp\u00e9riment\u00e9 depuis 2021 dans les Hauts-de-France, il affiche un taux de retour \u00e0 l’emploi de 54% en six mois et fait d\u00e9sormais l’objet d’un d\u00e9ploiement national.<\/p>\n

Oui, l’engagement des entreprises dans la culture peut devenir un v\u00e9ritable levier d\u2019attractivit\u00e9, de coh\u00e9sion, de bien-\u00eatre et de qualit\u00e9 de vie au travail pour leurs salari\u00e9s.<\/p>\n

Oui, de tr\u00e8s nombreuses PME prennent au s\u00e9rieux leurs obligations en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale et environnementale, les vivent comme des opportunit\u00e9s ou des protections \u00e9conomiques pour leurs propres activit\u00e9s, et non comme des contraintes impos\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Progressivement, les nouvelles normes europ\u00e9ennes dites CSRD vont se substituer aux actuelles obligations RSE. Il serait opportun de militer pour que des indicateurs valorisant l\u2019engagement des entreprises dans la diversit\u00e9 culturelle soient pr\u00e9cis\u00e9ment int\u00e9gr\u00e9s dans cette norme, comme l\u2019est la pr\u00e9servation de la biodiversit\u00e9.<\/p>\n

Un des freins \u00e0 l’implication des entreprises r\u00e9side dans l’absence d’indicateurs permettant de valoriser leur engagement culturel alors que la nouvelle directive europ\u00e9enne sur ce \u00ab reporting \u00bb dit extra-financier propose d’\u00e9largir la mesure de la performance des entreprises aux enjeux sociaux et soci\u00e9taux.<\/p>\n

Il existe m\u00eame d\u00e9sormais des acteurs de la comptabilit\u00e9 et de la finance, passionn\u00e9s de culture, qui cherchent \u00e0 valoriser dans les comptes des entreprises leur impact positif sur notre patrimoine culturel.<\/p>\n

C\u2019est le sens de l\u2019initiative d’Amaury de La Bouillerie, dans le cadre du projet Cube, qui plaide pour une \u00e9volution vers une “comptabilit\u00e9 multi-capitaux” qui int\u00e9grerait les contributions culturelles des entreprises dans leurs bilans.<\/p>\n

Plusieurs pistes sont explor\u00e9es, comme la valorisation des actions en faveur du lien social (par exemple, l’impact d’un programme artistique sur des publics en difficult\u00e9), la prise en compte des effets \u00e0 long terme des initiatives culturelles sur les territoires, ou encore la mon\u00e9tisation des externalit\u00e9s positives g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par l’investissement culturel. L’objectif est d’int\u00e9grer ces donn\u00e9es non seulement dans les reportings CSRD, mais aussi dans le bilan actif-passif, pour offrir une vision plus compl\u00e8te et plus juste de la performance des entreprises.<\/p>\n

Il est temps que les acteurs culturels aident les ETI et les TPE-PME \u00e0 identifier concr\u00e8tement le r\u00f4le qu’elles peuvent jouer, par leur interm\u00e9diaire, dans la structuration ou la pr\u00e9servation d\u2019un tissu social favorable \u00e0 une \u00e9conomie locale dynamique, donc \u00e0 leur propre activit\u00e9, y compris \u00e0 leur performance en termes de ressources humaines.<\/p>\n

Il est temps de d\u00e9montrer que les engagements des entreprises au titre de leur responsabilit\u00e9 sociale, quand elle est une responsabilit\u00e9 culturelle, est l\u2019alli\u00e9 de la pr\u00e9servation et du d\u00e9veloppement de leur performance \u00e9conomique.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":575,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1-300x284.webp",300,284,true],"medium_large":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",730,692,false],"large":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",730,692,false],"1536x1536":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",730,692,false],"2048x2048":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",730,692,false],"img-1100-450":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",475,450,false],"img-1120-800":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",730,692,false],"img-870-440":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",464,440,false],"img-850-600":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",633,600,false],"img-480-380":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",401,380,false],"img-300-225":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",237,225,false],"img-540-700":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",540,512,false],"img-75-75":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",75,71,false],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1-300x300.webp",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1-600x569.webp",600,569,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1-100x100.webp",100,100,true],"portfolio_item-thumbnail":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",422,400,false],"portfolio_item-thumbnail@2x":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",730,692,false],"portfolio_item-masonry":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",600,569,false],"portfolio_item-masonry@2x":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",730,692,false],"portfolio_item-thumbnail_cinema":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",353,335,false],"portfolio_item-thumbnail_portrait":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",600,569,false],"portfolio_item-thumbnail_portrait@2x":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",730,692,false],"portfolio_item-thumbnail_square":["https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Frederic-Olivennes-e1749822092829-1.webp",730,692,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=573"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/573\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1738,"href":"https:\/\/entreprises-art-culture.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/573\/revisions\/1738"}],"wp:fe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