Club Entreprises
Art & Culture

Premier réseau des dirigeants d’entreprise engagés en faveur de la culture

Exemples de pratiques culturelles

Ateliers d'écriture

Action :
Atelier d’écriture avec un auteur local sur le thème « mon métier, ma fierté »
Objectifs :
– renforcer la cohésion de l’équipe,
– valoriser le travail manuel auprès des jeunes du territoire,
– communiquer de manière originale et à coût mesuré auprès des clients, prospects, partenaires, élus du territoire…
Impacts :
– forte valorisation des salariés en faveur de la valorisation de leur travail,
– nombreuses retombées presses locales et régionales (invitation à la presse à l’occasion d’un atelier puis lors de la présentation de recueil),
– visite dans l’entreprise d’élus de la commune…

Action :
Mise en place d’un théâtre d’entreprise pour accompagner la transformation managériale,
Objectifs :
– développer les compétences comportementales : gestion du stress, aisance relationnelle, confiance en soi, adaptabilité…
– améliorer la communication interne,
– renforcer la cohésion des équipes,
– faire ressortir des non-dits à travers l’écriture d’une pièce originale,
Impacts :
– réduction des tensions interservices,
– plus grande liberté de parole,
– renforcement de la cohésion en interne (avec la participation de salariés de différents services qui ne se connaissaient pas ou peu),
– communication positive autour de l’entreprise…

Action :
Création d’un club lecture (1 livre/mois) et / ou projection de films en interne,rencontres régulières avec des auteurs ou des professionnels de l’audiovisuel ou du cinéma,
Objectifs :
– offrir un temps de respiration culturelle,
– créer des ponts entre services,
– travailler l’esprit critique,
Impacts :
– amélioration nette du climat social (mesuré via baromètre interne),
– baisse du turnover dans certaines équipes,
– participation croissante du nombre de salariés au club lecture et à la projection de films.